8-915-305-00-05

Развитие T&D систем

Главная » Развитие T&D систем

 

Развитие систем T&D - область особого интереса в работе нашей компании. Это во многом связано с тем, что мы имеем уникальный опыт (более 10 лет) в качестве руководителей T&D в крупных компаниях, а также опыт работы с компаниями в качестве внешних консультантов, что обеспечивает комплексное видение задач и процессов в этой области. Система T&D в компаниях всегда показательна. Уже сам факт наличия системы обучения и развития в организации - это своего рода показатель её стабильности сегодня и видения себя в будущем. 

 

Наш опыт и практика помогли нам разработать уникальный продукт - матрицу развития T&D - 16 шагов создания эффективной системы обучения и развития в компании. Мы внедряли проекты по матрице развития T&D, и они имеют высокую результативность, что позволяет нам в настоящее время описать данный опыт и подготовить методическое пособие по построению системы обучения и развития в компании. В скором будущем наша книга пополнит ряды бизнес-литературы.

 

Мы считаем, что T&D - локомотив развития человеческого капитала компании. И в этой области мы готовы помочь вам:

 

- построить систему корпоративного обучения и развития;

 

- провести аудит существующей системы обучения и разработать план повышения её эффективности и ресурсоёмкости;

 

- сформировать кадровый актив в компании и наладить систему эффективной ротации сотрудников;

 

- разработать корпоративные программы обучения и развития с учётом специфики деятельности организации и её особенностей;

 

- спланировать и рассчитать бюджет развития T&D с учётом задач и потребностей и знания рынка;

 

- провести обучение корпоративных тренеров по развитию их компетенций. 

 

Аудит T&D

Новости

02/10/2014